关于该项目

RISE 和 Mastercard Center for Inclusive Growth开发了一个技术工具，支持管理人员从现金工资过渡到数字工资。该工具建立在HERfinance Digital Wages项目的基础上，吸收了HERproject（RISE创始合伙人）的精华，并与Bill & Melinda Gates Foundation合作开发。目的是帮助雇主和管理人员以负责任的方式从现金工资过渡到数字工资，同时兼顾到所有工人，特别是女工的需求。

在纺织业，绝大多薪资的支付形式以现金为主。对雇主而言，他们在运送及发放现金薪资过程中需要面临偷盗或欺诈的风险。而且发薪效率低：因为工人常常需排队取薪，于是他们的产能或个人时间也由此受影响。鉴于一部分女性对现金薪资的支配力度低，所以现金薪资也影响到一部分女性的财政支配权。

实现现金形式到数字形式的薪资转化将同时为雇主和工人带来益处，尤其是女工。由 Bill & Melinda Gates Foundation 赞助的 HERfinance 数字薪资项目已在孟加拉实施，验证现金到数字薪资转化节省了59%的发薪所需的行政时间和精力。执行HERfinance 数字薪资项目后，表示实现规律性存钱的工人（包含男工和女工）上升了21个百分点，而且表示可以与他人共同协商、决策薪资使用方案的女性上升了19个百分点。

为了确保向数字化薪资平稳高效的过渡，在整个过程中向管理人员和工人提供充足的信息、指导和建议是很重要的。 RISE Digital Wages Toolkit专为管理人员开发，为管理人员在整个过渡过程中提供信息、指导和建议。

RISE Transform Financial Health技能学习工具是给工人设计的。包含视频、测验题以及动画，确保工人能够理解理财服务并且为工人们提供理财规划，预算和存款指导。提升工人应对经济冲击的能力。